Nieuws

ERP-pakketselectie: de methode van Hoffman Krul & Partners

Al jaren begeleiden wij woningcorporaties bij pakketselecties. Op die manier leggen we samen met onze klanten de basis voor een succesvolle implementatie. Dit is het geheim van onze methode.

Wierden en Borgen

“Ron Jeukens van HKP heeft er een belangrijke rol in gespeeld om de organisatie overeind te houden. Het was heel prettig om met hem te schakelen. Hij is duidelijk, zegt waar het op staat en heeft geen dubbele agenda. Een heel integere man, ik zou hem zeker aanbevelen. HKP doet hun werk heel inhoudsgedreven. Resultaatgericht, maar de mensen worden ook goed meegenomen in het proces” aldus Alma Burema, bestuurssecretaris bij woningcorporatie Wierden en Borgen in Bedum.

Een eerste indruk

Consultant Daan van der Vlist is de nieuwe aanwinst van Hoffman Krul & Partners (HKP). Daan heeft ruim tien jaar ervaring op het gebied van informatiemanagement en was betrokken bij tal van procesveranderingen binnen zorgorganisaties en woningcorporaties. In dit artikel beschrijft Daan zijn eerste weken bij HKP.

Carintreggeland

“Alexander Stuivenwold van HKP heeft me goed ontzorgd tijdens dit project. Hij heeft een protocol van oplevering afgeleverd en nu gaan wij zelfstandig verder. Het zal nog lang duren voordat alle mogelijkheden van beeldzorg zijn uitgeput. Alles is ingericht om ervoor te zorgen dat blended care geen eendagsvlieg wordt, maar dat het geborgd blijft in onze structuur. Verantwoordelijkheden zijn nu intern goed belegd en we hebben een mooi monitoringsysteem, wat door HKP is ingericht.” aldus Diane Noordink, Manager Zorg bij zorgorganisatie Carintreggeland in de regio Twente.

Lefier (nul-op-de-meter)

“Robert Krol is doortastend, vasthoudend en motiverend en dat is een beeld dat ik ook van de rest van de adviseurs van HKP heb.”

Een succesvolle transformatie van je zorgorganisatie: hierop moet je letten

Het is een spannende tijd voor de zorg. Mede door de coronacrisis worden veel veranderingen in gang gezet. Het gevaar bestaat echter dat dit vooral ad-hoc gebeurt. Maar om de zorg future proof te maken is een cultuur van verandering nodig… Hoe? Wij delen onze best practices.

Beeldbellen: bezint eer ge begint

Beeldbellen maakt in deze coronacrisis een geweldige opmars door in de zorg. Daarbij worden op dit moment verschillende applicaties in deze sector ingezet. In dit artikel leggen we uit dat de mogelijkheden van beeldbelapplicaties sterk verschillen en dat ondanks deze crisis bij de keuze gezocht moet worden naar een toekomstvaste oplossing.

Beeldzorg: nu en ná de coronacrisis

Niet eerder zagen we zoveel artikelen over beeldbellen in de media. Twee nieuwskoppen uit vele: “Beeldbellen, als bezoek aan je moeder (88) niet meer mag” en “Beeldbellen als medicijn om eenzaamheid senioren en alleenstaanden in Twenterand tegen te gaan”. De coronacrisis kan de doorbraak van beeldzorg betekenen, maar dan moet het wel goed worden geïmplementeerd. Hoe? Dat leggen we uit in dit artikel.

Lefier

“De onderhoudskosten zijn structureel fors omlaag gegaan door optimalisatie van het plansysteem. Hierdoor kunnen we sneller en efficiënter planningen maken. Onze mensen hoeven hier niet meer aan te komen, het gaat allemaal geautomatiseerd. De werkvoorbereiders hebben hierdoor een nieuwe rol gekregen. Ze nemen meer de regie en sturen actief op het proces, kosten en resultaat.” vertelt Henk Lambeck van woningcorporatie Lefier, actief in de provincie Groningen.

Waarom ik nu al 8 jaar bij Hoffman Krul & Partners werk

Hoe is dat nu, werken bij Hoffman Krul & Partners? Het is moeilijk daar in een paar zinnen antwoord op te geven. Daarom heeft onze consultant Jasper Tijsma er een hele blog over geschreven.

Presentaties CorporatiePlein 2020

24 september waren wij actief op het online corporatieplein.

"